作者: 安卓
[ 在行业与地域的双坐标下,来自于北上广深的金融业董秘们可谓是拿着A股市场最为丰厚的报酬。 ]
在上市公司一众董监高中,董秘以其八面玲珑的角色定位周旋在监管部门、大小股东和公司管理层之间,身处资本圈中各方利益的交汇点,身份光鲜亮丽,但是董秘们的薪酬水平差异比较大,有的年薪十几万,有的上百万,甚至更高。2016年泛海控股(000046,股吧)(000046.SZ)董秘陈怀东、2017年万科(000002.SZ)董秘朱旭税前报酬一度超过800万。
从整体来看,董秘薪酬除了和能力水平相关,更为重要的是,其所处的行业以及上市公司所在地。
第一财经根据Wind数据统计发现,2020年,北京、上海、广州、深圳一线城市金融业董秘的平均薪酬高达236万元,而其他城市金融业的董秘平均薪酬仅136万元,两者相差了100万。
不过,在光鲜亮丽的身份背后,虽然收入水平高低不同,但面临的风险却趋于一致,甚至于一旦遇上不靠谱的上市公司或董事长,其董秘职业生涯的风险倍增。
光鲜亮丽的职业
Wind数据显示:去年,披露数据的4001位上市公司董秘的税前报酬均值为71万元,相比2019年已有所提升。2019年,4038位董秘的平均年薪为66万元。
其中,667位董秘的税前报酬超过百万,占比17%,11位董秘税前报酬超过500万。
中金公司(601995.SH)董秘孙男以797.30万元的高薪位列董秘收入排行榜第一位,公告显示:孙男于去年5月份才开始担任董秘一职的。达安基因(002030,股吧)(002030.SZ)董秘张斌紧随其后,去年税前报酬742.83万元;迈瑞医疗(300760,股吧)(300760.SZ)董秘李文楣排在第三位,去年税前报酬663.17万元。
事实上,以这样的收入水平,已经高出了99%的A股上市公司的董事长。
从年龄来看,这些年薪500万+的董秘主要还是以70后为主,但越来越趋向于年轻化,向80后靠拢,比如,年薪排名前三的孙男、李文楣,也仅四十出头。
11位董秘主要来自于金融业、房地产和生物医药,除了曾正平、吴伟外,其余9位均来自于北、上、广、深一线城市。
事实上,与上市公司的其他高管不同,董秘们的收入有着明显的行业属性和地域属性。
金融业的董秘们收入要远远高于其他行业,尤其是非银金融的董秘们平均薪酬高达186万元。
银行业紧随其后,平均薪酬149万元,在银行“限薪令”的影响下,不少银行出现了董秘收入高于董事长或行长的情况。以2020年为例,在披露董事长薪酬的30家银行中,超过半数银行的董秘收入高于董事长。
在地域上,来自于北上广深一线城市的董秘们,收入要远高于其他区域的同行,尤其是深圳和广州。
Wind数据统计显示:深圳董秘平均薪酬为96万,广州董秘平均薪酬92万,北京董秘平均薪酬88万,上海董秘平均薪酬85万。
在行业与地域的双坐标下,来自于北上广深的金融业董秘们可谓是拿着A股市场最为丰厚的报酬。比如,上海金融业董秘平均薪酬为198万、深圳金融业董秘平均薪酬为343万、北京金融业董秘平均薪酬为224万。
另外,房地产行业的董秘们薪酬水平仅次于金融业,平均为117万,在其收入排行榜的前5名,也均是来自于北上广深。
高危的生存状态
在百万年薪的背后,也有1700余家上市公司的董秘薪酬不足50万,占比44%,其中,64位董秘的年薪不足10万元。
董秘,在上市公司中是一种特殊的存在,要时刻回应监管、回应股东,同时,也得盯着上市公司管理层,不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规,还要熟悉公司章程、信息披露规则,掌握财务及行政管理方面的有关知识。
由于董秘承担着披露上市企业信息的责任,所以,还充当着企业“新闻发言人”的角色,很多时候,董秘甚至比董事长更了解企业,其是否勤勉尽责,能否有效履职,直接关系着上市公司的透明度和规范运作水平。
由于身兼多重责任,董秘也是高管中辞职率最高的职位之一,2020年,A股上市公司发布了294条董秘辞职公告,仅今年前4个月就发布了121条。
董秘难求,去年,一家上市公司由于4年没有董秘而被地方证监局采取监管措施,两任董事长都退休了还没招到董秘;生存不易,已经退市的凯迪生态,4任董秘遭监管“点名”,时常有董秘上任伊始,位置还没坐稳,就因为上市公司的问题而遭到监管处罚。
由此可见,董秘职位,既有光环加身,同时也高危围绕。